——访道生（中国）科技控股有限公司董事总经理李本立

  

        李本立任道生（中国）科技控股有限公司、江门市道生工程塑料有限公司（以下称“道生公司”）的董事总经理，是一位事业有为的年轻人。他的创业故事充满励志色彩。

       李本立在国内接受教育，2010年被选为“香港优才计划”的引进人才，成为香港公民，而且在香港组织了自己的家庭。李本立说，“祖父辈对自己的影响很大”。名字是他爷爷取的，取《论语》中“君子务本”之意。父亲为了家庭数次欲前往香港谋生的经历，让他深刻感受到，男子汉对家庭的责任和承担，“骨子里坚毅、拼搏的气质也是受父亲影响”李本立动情地说。

       李本立说，“我也经历了不少磨难和坎坷，我的人生比很多同龄人要丰富很多。”他的第一份工作，是在广州的一家测量师行做评估师，从事市场分析工作。随后，他又加入了全球四大会计师事务所之一的德勤会计师事务所工作。“我主要是为了感受国际化公司的文化理念，学习经营管理方法，提升自己的职业化水平，事实上也是学到很多新东西。”在不同的行业和企业，他接触到不同形态的企业文化和经营管理模式，获益很多，这也为他创立经营道生积累了经验。

       李本立2004年创立了道生。创业路上经历的风雨和磨难，催人成长。李本立回想过去的10年，创业所经历的事谈不上轰轰烈烈，内心最大的感触是先父的影响。“父亲那一代人虽然读书学习的机会不多，但父亲言传身教，让我们懂得做人做事要有承担，有责任感。”最初从大城市广州回到荷塘，生活条件、周边环境都存在很大的落差。塑料制造对李本立而言，是一个全新的行业，“最初的时候，可以说是从一张白纸开始。”看好塑胶物料在多行业、多领域的广泛应用前景，李本来凭永不言弃的拼劲，在创业路上摸爬滚打，不断摸索，不断学习，一步一脚印把企业建立起来。创业不能抱有急功近利的心态，做实业更应该是脚踏实地。李本立介绍，自己的拍档是一位资深的老前辈。创业初期，怎么克服代沟，与老前辈融洽相处沟通，小至这些细节，大到从开展业务跑客户，产品研发，增加设备扩大生产，工人、资金、成本，都需要去考虑。

       经过数年发展，团队稳定，分工明晰，板块扩充，功能拓宽，逐步成长，企业规模不断壮大。2006年，李本立又注册了子品牌“百莱威”（Bright way)，意为“光明大道”，与“道生”含义接近。在李本立的带领下，企业由最初的一间不起眼的小作坊，发展到现在跨两个厂区进行研发生产，并评选为广东省及国家科技部科技型中小企业技术创新基金项目，在同行业界赢得口碑和信誉。

       创业的历程，不是一人独行。“道生经历10年的发展，取得的成绩离不开企业团队中每一位同事的辛勤努力和从不计较的付出。他们经常为了把事情做到完美，牺牲了个人的休息时间。我也会心疼他们。”李本立把这些都看在眼里。在道生，“李总”是一声尊称，在员工眼里，“李总”亦师亦友，亦如兄长般亲切。

       道生是一家年轻的企业，也是一支年轻的团队，企业文化彰显出青春活力。不到不惑之年的李本立坦言，留了胡子，是想让自己在团队这些年青人当中更显成熟。“我会多听他们（员工）的想法，知道他们怎么想，才会知道怎么跟他们相处和交流。”道生每个季度都会举办员工生日会，如果李本立出差在外，会通过微信向生日的员工表达祝福。这些与员工相处的点滴看似很细微，也让人感觉很窝心。在道生，企业团队的力量，是从日常工作、生活的细节上慢慢培育、逐渐升华。

       以诚待人者人以诚待之。与李本立认识接触的人，都会被他的真诚态度深受感染。人与人的沟通，贵在真和诚。李本立说，“自己很感恩，在自己成长的道路上遇到很多很好的人”。在创业最艰难的时候，得到长辈、亲友的信任、鼓励和支持。现在事业发展进入了轨道，在力所能及的范围内，他义不容辞的尽心尽力帮助身边的年轻人、员工，希望能够让他们感受到真诚带来的快乐和温暖。

十年的耕耘，十年的专注，十年的坚持，十年的积累。李本立说，“2014年，是具有着里程碑式的重要意义。”道生走过了创业期，培育期，正进入高速发展的成长期，二期研发生产基地落成，引进了国内外现代化生产管理方式和先进的技术设备，公司产品涵括阻燃、导热、耐温耐候、增强增韧、塑料合金及特殊功能材料等6大系列，广泛应用于汽车产业、电子电器、照明科技、医疗器械、生活科技、环保建材以及高速轨道交通、国防军工等领域。谈起今后的发展，李本立说，“在新的征途上，摆在我们面前的仍有无数尚待克服的难题和更多新的挑战，但我们的团队信心百倍、激情满怀。”李本立这位启航人，带领团队在创新科技产研路上不断向前，道生在新材料科技发展的路上迈步前进。