2010年6月23日, “劳资关系研讨会”在侨商总会六楼会议室举行,江门市副市长谢日荣、市侨商总会会长吴荣治、常务副会长陈圣泽、叶子轩、冯广源等首长以及市外侨局、侨联、外经贸局、经济和信息化局、人力资源社会保障局等部门的领导、侨商总会会员企业代表等40多人参加了研讨会。研讨会还特意邀请五邑大学知名财经学专家李桂生作了专题演讲。

在研讨会上，李桂生从富士康到南海本田事件，多角度、多层面来分析事件产生的原因，并提出对侨资企业的启示与反思。他着重提到了新一代农民工的特点、世界工厂的转折点、独立工会的前奏及消费时代的来临等新概念。李桂生认为，按照马斯洛的需要层次理念，新一代农民工已不再只是于满足生理和安全需要，而是在不断追求更高层次的感情、尊重和自我实现需要。随着人民生活水平的提高和受教育水平的提升，中国现代企业应从劳动密集型向知识密集型转移，将“世界工厂”转移。工会要相对独立，才能更好地维护好广大工人的权益。随着新型劳资关系的建立，一个全新的消费时代将来临。

谢日荣副市长对市侨商总会举办这次研讨会给予充分肯定，认为开得及时，给侨商、企业带来觉醒，有利于企业的健康发展。希望侨商本着“以人为本”的宗旨，努力营造企业文化的氛围，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业平稳健康发展。谢副市长并从国家当前对农村采取的一系列政策说起，深入剖析当代农村的新特点以及政府今后努力的方向。

会上，大家各抒己见，充分表达了对如何建立新型劳资关系的观点和看法。开平一侨资负责人从人性化管理的角度阐述了“工人”、“仝”、“企”各自蕴含的意义所在。市侨商总会常务副会长、鹤山雅图仕负责人冯广源先生结合自己的亲身实践，讲述与员工打成一片，构建和谐企业的方法。吴荣治会长、蔡国赞博士、市经济和信息化局的代表也就如何构建企业和谐劳资关系的问题进行了热烈讨论和深入交流。

吴会长会后还表示此次研讨会开得非常成功和有意义，今后将多举办类似活动，以提高侨资企业对社会问题的探讨和共识。

编者按：在商会举办的“劳资关系研讨会”上，雅图仕董事长冯广源先生介绍了该厂实行人性化管理的一些经验，与会者受到很大启发，雅图仕的成功经验值得很多企业借鉴和学习，所以编辑部特别邀请雅图仕人在此做一些经验交流。据悉，她们刚刚获得“广东省和谐模范示范单位”称号，在此，商会全体同仁向雅图士获此殊荣表示热烈祝贺!